Applicazione delle conoscenze, capacità, abilità e comportamenti nei contesti di tirocinio nell'ambito del management.

Conoscenza e applicazione degli stumenti del project management

Seminario di studio su Leadership, ruoli ibridi e la gestione del potere 

Seminario di studio nell'ambito della Ricerca Qualitativa

Formazione sulla sicurezza nei luoghi di lavoro secondo quanto disposto dal Testo Unico sulla salute e la sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro n. 81/2008 

Approfondimenti nell'area del management a scelta dello studente tra i seguenti temi:

Pianificazione e gestione delle risorse umane, monitoraggio e controllo delle performance aziendali La piattaforma produttiva come modello di gestione dei blocchi operatori  

Introduzione all’uso di scenari nella pianificazione strategica 

Management dei contesti organizzativi, delle risorse umane e sviluppo professionale. Come l'integrazione può migliorare gli esiti 

L'innovazione didattica nella formazione in Sanità

In una economia basata sulla conoscenza quest'ultima rappresenta un bene intangibile capace di generare competenze e conseguentemente valore, innovazione e maggiore produttività. Il Management delle competenze gioca un ruolo fondamentale nel creare, sviluppare, applicare e diffondere la conoscenza.

Definire le competenze e adottare un modello di competenze consente ad ogni azienda di individuare precisamente ciò che le serve in termini di conoscenze, abilità e comportamenti per essere competitivi sul mercato e centrare i propri obiettivi strategici.

Il PNRR e la formazione in Sanità

Le fasi del processo di formazione per creare conoscenza in Sanità. Strategie didattiche e metodologie per l'apprendimento in Sanità.